📢 Réforme du RGPD : mythe ou réalité ?
📝 Ce qui va (peut-être) changer : les modalités de tenue du registre des traitements
Les obligations de tenue du registre tendent à évoluer avec notamment un seuil relevé pour les organismes de plus de 500 employés.
❓Une question se pose malgré tout : peut-on réellement gérer les risques sans les cartographier ? Supprimer ou alléger le registre interroge sur le sens même de la conformité.
📌 Rappel utile : malgré la réforme, le RGPD reste pleinement applicable, et avec lui :
- Le respect des principes fondamentaux ;
- L’obligation de transparence ;
- La gestion des droits des personnes (accès, rectification, effacement, etc.) ;
- La réalisation d’AIPD ;
- Des mesures de sécurité adaptées aux risques.
🔍 N’oublions pas que la protection des données personnelles n’est pas négociable, elle reste un droit fondamental inscrit dans la Charte des droits fondamentaux de l’Union Européenne. Une réforme ne saurait s’y soustraire.
Voici notre infographie : 250513 – Réforme du RGPD
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